Die aufgeführten Unternehmen und Einrichtungen sind mit dem FaMi-Siegel 2022 - 2024 ausgezeichnet.
compleneo, Braunschweig
compleneo Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
compleneo Steuerberatungsgesellschaft mbH
Das Braunschweiger Unternehmen zeichnet sich durch eine vertrauensvolle Unternehmenskultur aus, die von kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Ein persönlicher Kontakt zu allen Mitarbeitenden ist gewährleistet, so dass eine schnelle und individuelle Anpassung der Arbeitszeiten möglich ist, Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle sind realisierbar. Der Zusammenhalt im Unternehmen wird durch gemeinsame Veranstaltungen gestärkt, zu denen alle Mitarbeitenden, oft zusammen mit ihren Kindern, eingeladen werden. Freistellungen werden in individueller Absprache geregelt. Die hundefreundliche Büroumgebung nimmt den Beschäftigten die Sorge um die Betreuung ihrer Haustiere.
KV Service Plus GmbH, Wolfsburg
Das Tochterunternehmen der Barmer ist ein Anbieter krankenkassennaher Dienstleistungen mit über 200 Beschäftigten. Die KV Service Plus GmbH bietet ihren Mitarbeitenden flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, Telearbeit und kurze Entscheidungswege. Neben der Flexibilisierung der Arbeitsorganisation fördert das Unternehmen eine möglichst ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Familienfreundlichkeit wird als nachhaltiges Markenzeichen der Unternehmenskultur betrachtet. Zu allen Vereinbarkeitsthemen stehen Ansprechpersonen des Personalmanagements zur Seite.
Landkreis Heidekreis
Lebensphasenoptimierte Personalpolitik ist für den Heidekreis als Arbeitgeber selbstverständlich. Ebenso wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Möglichkeiten zeit- und ortsflexibel zu arbeiten, externe Mitarbeiterberatung zu umfassenden Lebensbereichen, ein internes Fortbildungsprogramm und aktives BGM zeichnen die Arbeitsbedingungen aus. Führungskräfte und Beschäftigte werden regelmäßig Schulungen zu Chancengleichheit, Genderkompetenz und Diversity Management angeboten. Die Beschäftigten können die vergünstigte Ferienbetreuung des Überbetrieblichen Verbunds für ihre Kinder nutzen.
Psychiatrische Klinik Uelzen gGmbH
In der Psychiatrischen Klinik (255 Mitarbeitende) gibt es je nach Unternehmensbereich unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
Für die Bereiche der Pflege wird über Wunschdienstpläne eine hohe Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung erreicht, soweit dies im Krankenhausbetrieb möglich ist. Die tägliche Verteilung der Arbeitszeit durch Gleitzeit ist im Verwaltungsbereich ebenfalls möglich. Familiäre Belastungssituationen werden durch Belegplätze in einer Kita abgefedert. Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit für Sabbaticals sind zusätzliche Angebote, die sich auf die ganzheitliche Lebenssituation und das Lebensumfeld der Mitarbeitenden positiv auswirken.
Stiftung Die Brücke, Uelzen
In der Stiftung Die Brücke (65 Mitarbeitende) ist die Vereinbarung von Beruf und Familie wichtig. Eine offene Kommunikation und direkte Wege sorgen für schnelle und flexible Lösungen. Familiäre Belastungssituationen werden abgefedert soweit dies im ambulanten Unternehmensbereich möglich. Eine eigenverantwortliche Arbeitsplanung als auch die eigenständige Einsatzplanung helfen an dieser Stelle. Angebote der Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit für Sabbaticals oder phasenweise Arbeitsreduzierungen sind weitere Angebote des Arbeitgebers, die sich positiv auf das Lebensumfeld der Mitarbeitenden auswirken.
Handel, Gewerbe & Handwerk
Diese Handwerksbetriebe und Handelsunternehmen tragen das FaMi-Siegel 2022 - 2024.
Kommunen, öffentliche Einrichtungen
Diese Städte, Gemeinden und andereöffentlichen Einrichtungen tragen das FaMi-Siegel 2022 - 2024.
Gesundheitswesen, Betreuung, Bildung
Diese Krankenhäuser, Pflegeinrichtungen und Bildungsanbieter tragen das FaMi-Siegel 2022 - 2024.
Dienstleistung
Diese Unternehmen, die im Dienstleistungssektor angesiedelt sind, tragen das FaMi-Siegel 2022 - 2024.