Diese Unternehmen, die im Dienstleistungssektor angesiedelt sind, tragen das FaMi-Siegel 2025 - 2027.
Volksbank BRAWO eG
Eine hohe Flexibilität und viele Freiräume für Mitarbeitende zeichnen diesen Arbeitgeber aus. Die Beschäftigten geben in Befragungen und Mitarbeitergesprächen regelmässiges Feedback zu den Angeboten, so dass diese bedarfsorientiert angepasst werden können. So gibt es beispielsweise Wiedereingliederungspläne nach der Elternzeit, Elternzeitler/innen können auf Wunsch auch an Weiterbildungen teilnehmen.
Icarus Consulting GmbH, Lüneburg
Icarus Consulting arbeitet in den Bereichen Industrierobotik, Roboter-Simulation und Softwareentwicklung. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird im Unternehmen bereits seit der Gründung 1996 gelebt. Die Gestaltung der Arbeitszeit ist absolut flexibel: Die Mitarbeitenden dürfen frei und eigenverantwortlich entscheiden, ob und wann sie im Büro oder zu Hause (mobiles Arbeiten) arbeiten. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeitenden und ihre Wünsche, eine Bezuschussung oder komplette Übernahme von Kinderbetreuungskosten
ist die Regel.
